CORPORATE RECRUITER

Wij zijn Pan Oston: Marktleider op gebied van checkout, kiosk en selfservice. Je komt ons tegen bij de zelfscan van de Albert Heijn maar ook bij het bestellen van je burger bij de Burger King. De markt is in beweging en wij groeien mee. Dit kunnen we niet zonder jou; corporate recruiter! Een essentiële rol waarin je volledig verantwoordelijk bent van a - z voor het vinden en aantrekken van nieuw talent. Zowel nationaal als internationaal.

Recruiter bij Pan Oston

Betekent volledig in de lead als het gaat om het recruitmentproces. Als enige recruiter binnen de organisatie (wel onderdeel van een HR - team) ben jij de expert als het gaat om het aantrekken van nieuw talent. Hiring managers weten je als geen ander te vinden en maken graag gebruik van je expertise. De functies die je werft zijn divers: van management tot zaterdagkracht en van assemblage tot productmanager. Los van het vacaturegedeelte ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van een levend arbeidsmarktcommunicatieplan en heb je een rol in de onboarding. Want wat is er nou leuker dan je eigen geworven kandidaten welkom te heten op hun eerste werkdag!

Samengevat:

1. Volledig zelfstandig verantwoordelijk voor recruitment van a tot z
2. Onderdeel van een gezellig HR team met 3 collega’s, een HR Manager, HR Adviseur en een HR Officer
3. Alle ruimte en vrijheid om employer branding verder op te zetten in samenwerking met onze marketing afdeling
4. Internationale wervingen door groei in de Uk en Duitsland

1. Je hebt ervaring met recruitment, bij voorkeur in een zelfstandige rol
2. Je bent flexibel en schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau
3. Je weet de juiste mensen aan te trekken én biedt hen een goede candidate experience
4. Je spreekt en schrijft goed Nederlands, Engels en Duits

Een super leuke en uitdagende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Een functie waarin je mag meedenken over een arbeidsmarktcommunicatieplan en waar je employer branding verder mag gaan opzetten.

1. Een uitdagende rol die je tussen de 24 en 32 uur in kan vullen
2. Een aantrekkelijk salaris dat we samen vormgeven, afhankelijk van opleiding en ervaring
3. Een jaarcontract met de intentie deze na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd
4. Je ontvangt een telefoon en laptop. Daarnaast krijg je een werkplek met twee beeldschermen, waar je je werk staand of zittend uitvoert
5. 40 vrije dagen: 27 vakantiedagen, 13 ATV-dagen en 8,5% vakantiegeld

Verder biedt Pan Oston haar medewerkers een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op je aanvullende zorgverzekering, een fietsplan en mogelijkheden voor trainingen en opleidingen. Uiteraard horen daarbij ook de jaarlijkse georganiseerde uitjes en een VrijMiBo in onze eigen kroeg!