HR-ADVISEUR

Wij zijn op zoek naar een HR-adviseur die met ons meegroeit!

Bij Pan Oston werk je samen met 185 gedreven en enthousiaste collega’s die elke dag het beste uit zichzelf en elkaar halen. Je krijgt volop ruimte om te groeien, initiatief te nemen en echt het verschil te maken. Daarnaast zorgen we met een actieve personeelsvereniging voor gezellige uitjes en feesten en op vrijdagmiddag proosten we samen op een geslaagde week in onze eigen kroeg.

Om ons energieke en gemotiveerde team te versterken zoeken we een HR-adviseur die samen wil verder bouwen aan een professionele HR-afdeling. De afdeling bestaat uit vier collega’s; Corporate recruiter, HR-medewerker, HR-manager en jij als HR-adviseur. Ben jij degene die kwaliteit, nauwkeurigheid, resultaat, humor en persoonlijke aandacht naadloos aan elkaar verbindt? Lees dan snel verder!

Jouw uitdaging

Als HR-adviseur ben jij degene die ervoor zorgt dat ons HR-beleid tot in de puntjes wordt uitgevoerd. Jij ondersteunt leidinggevenden bij alle HR-vraagstukken en werkt mee aan het verder professionaliseren van onze HR-afdeling. Met jouw kennis en ervaring zorg je dat de basis op orde is en bouw je mee aan vernieuwende projecten, zoals een strategisch personeelsplan, competentiemanagement en een toekomstgericht opleidingsbeleid.

Wat ga je doen?

1. Uitvoeren van het vastgestelde HR-beleid
2. Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroom
3. Begeleiden van verzuimtrajecten
4. Coördineren van opleidingen, beoordelingen en beloningen
5. Ondersteunen bij HR-projecten zoals het nieuwe HR-systeem en functiewaardering
6. Coördineren van de uitgifte van bedrijfsmiddelen
7. Actueel houden van personeelsdossiers en verzorgen van HR-correspondentie
8. Ondersteunen van 185 collega’s in Nederland, 15 in Duitsland en meerdere in Engeland

Wij zoeken een ervaren en enthousiaste HR-adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van zowel de dagelijkse HR-taken als het bouwen aan vernieuwing. Jij bent een verbinder, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk om kwaliteit te leveren met persoonlijke aandacht voor onze collega’s.

1. Je hebt 5-10 jaar ervaring in het HR-vak
2. Je bent sterk in het uitvoeren van HR-basistaken en werkt nauwkeurig
3. Je denkt graag mee over verbeteringen en vernieuwingen
4. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden
5. Je vindt het leuk om in een nuchtere, deels internationale omgeving te werken
6. Je werkt graag samen in een klein, hecht team

Een afwisselende HR-functie in een groeiend, nuchter en informeel bedrijf waar jouw ideeën en inzet écht het verschil maken.

1. Een dynamische HR-functie in een groeiend en ambitieus bedrijf
2. Een gezellig en professioneel team van 4 collega’s
3. Werken in een groene, Sallandse omgeving met internationale collega’s
4. Veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling
5. Een aanstelling voor 32-40 uur per week