Techniek, innovatie en mensen: jij brengt het samen als R&D Manager!

Pan Oston is toonaangevend in het ontwerpen en produceren van innovatieve kassameubels, selfcheckouts en self-service oplossingen voor topretailers en quick service restaurants in Europa.

Om onze R&D-organisatie richting te geven zoeken wij een R&D Manager. Iemand die zorgt dat klantwensen, technologie en maakbaarheid naadloos samenkomen in slimme productoplossingen.

Wat ga je doen?

Als R&D Manager bij Pan Oston geef je leiding aan de innovatieve kracht achter onze producten. Je stuurt twee teams aan met daarin 3 disciplines (Design, Mechanical Engineering en E-Engineering) en zorgt voor optimale samenwerking, vernieuwing en kwaliteitsborging. Jouw focus? Klantgerichte productontwikkeling die technisch en praktisch uitvoerbaar zijn en waarmee we vooroplopen in de Europese retail- en restaurantbranche.

1. Leidinggeven & ontwikkelen

1. Directe aansturing, coaching en ontwikkeling van de teams.
2. Creëren van een sterk, multidisciplinair R&D-team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten; nu én straks.
3. Stimuleren van innovatie, samenwerking en continue verbetering, met focus op klantgericht ontwikkelen en een efficiënte supply chain.

2. Innovatie & productontwikkeling

1. De vertaling van klantvragen en interne innovatieprogramma’s naar concrete productontwikkelingen en/of onderzoeken op hoofdlijnen monitoren en stroomlijnen.
2. Samen met Product Management initiëren van innovaties, productverbeteringen of verbeteringsvoorstellen m.b.t. externe productietechnieken en –processen. Intern in samenspraak met productie en inkoop om kosten efficiënt te ontwikkelen en produceren.
3. Ontwikkelen volgens het New Product Development (NPD) proces en fungeren als proceseigenaar.
4. Eindverantwoordelijk voor het onderzoek naar nieuwe technologieën, concepten, productiemethodes en samenwerkingen met onderwijsinstellingen.

3. Kwaliteitsborging & subsidies

1. Verantwoordelijk voor technische kwaliteitsborging, inclusief risicoanalyses, validatie, verificatie en testen.
2. Toezien op naleving van productwet- en regelgeving en implementeren van relevante normeringen.
3. Aanvragen en coördineren van innovatie- en ontwikkelsubsidies.

4. Tactische & organisatorische verantwoordelijkheden

1. Actief bijdragen aan de tactische koers van de organisatie als lid van het MT.
2. Verantwoordelijk voor structurele afstemming met diverse afdelingen binnen de organisatie.
3. Vertalen van de bedrijfsstrategie naar een duidelijke R&D-roadmap samen met Product Management.
4. Begeleiden van verbeterprojecten binnen de scope van R&D.
5. Efficiënt en effectief beheren van R&D-resources en budgetten.

We zoeken een verbindende leider met technische bagage én strategisch inzicht. Iemand die onze R&D-afdeling verder professionaliseert, het team ontwikkelt en met energie werkt aan de producten van morgen.

1. Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, zoals Werktuigbouwkunde of Industrieel Ontwerpen;
2. Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare R&D- of engineeringmanagementfunctie binnen een maakbedrijf;
3. Aantoonbare ervaring met productontwikkeling, innovatie, kwaliteitsborging en regelgeving;
4. Leiderschapskwaliteiten; je weet mensen te verbinden, te ontwikkelen en te inspireren;
5. Affiniteit met mechanische engineering, design en elektrotechniek;
6. Strategisch denkvermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit;
7. Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.

Een positie met invloed (MT) in een innovatieve, technisch gedreven organisatie. Ruimte om richting te geven aan R&D én om impact te maken op de toekomst van onze producten.

Verder:

1. Een aantrekkelijk salaris dat we samen vormgeven, afhankelijk van opleiding en ervaring;
2. 27 vakantiedagen, 13 ATV-dagen en 8,5% vakantiegeld;
3. Werken in een prachtig pand in Raalte en bij een organisatie die ieder jaar hard groeit;
4. Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op je aanvullende zorgverzekering en mogelijkheden voor trainingen en opleidingen;
5. Een gezellige werksfeer, jaarlijks georganiseerde uitjes en een VrijMiBo in onze eigen kroeg;
6. Goede faciliteiten om je werk optimaal uit te voeren, inclusief een telefoon, laptop, twee beeldschermen en de vrijheid om staand of zittend te werken;
7. Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training.